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Durante la 50esima edizione del Salone Del Mobile di Milano, Haworth ha animato il proprio Creative Center con due incontri volti a indagare i nuovi modi di lavorare

Due serate dedicate a due temi fondamentali nella progettazione dei nuovi spazi di lavoro, cui hanno partecipato diversi esponenti importanti del mondo della progettazione, dell'imprenditoria e della ricerca scientifica, analizzando gli stili lavorativi contemporanei e come rispondere, in fase progettuale, alle necessità aziendali ed individuali.

Entrambi i Workshop sono stati aperti dall'Amministratore Delegato di Haworth Italia, l'Ing. Giorgio Dino, che ha accolto i 150 ospiti presenti agli incontri: "La mobilità apportata dalle nuove tecnologie e la nascita di nuove tipologie di lavoro hanno reso sì necessaria una rilettura dello spazio ad esso deputato, ma, a differenza di quanto comunemente affermato, questo non è affatto destinato a scomparire."

I nuovi uffici sono destinati ad essere più belli e funzionali rispetto al passato, devono coinvolgere le persone e rafforzare le comunità. L'ufficio diviene "il luogo dove fare le cose per cui ci sentiamo utili e di cui siamo orgogliosi" ha affermato Franco Guidi, Amministratore Delegato DEGW Italia durante la prima serata"Forme dell'eccellenza"a cui hanno partecipato anche Gilberto Dondé, Amministratore Delegato di Great Place to Work® Institute Italia, Cristiana Cutrona, Amministratore Unico, ReValue, Franco Guidi, Amministratore Delegato di Lombardini 22/DEGW, Roberto Talotta, Country Manager di EC Harris Italia.

Gli invitati hanno analizzato, ciascuno per la propria specifica competenza ed esperienza, i parametri da considerare durante la fase di ideazione e di definizione esecutiva del progetto dello spazio di lavoro. L'ufficio deve essere sempre più pensato intorno all'uomo, identificando il modello organizzativo dell'azienda ed i sistemi di relazione in modo da creare spazi che evochino una condizione psicofisica coerente ai fini cui è destinato. La serata è stata chiusa dall'intervento di Kurt VanderSchuur, Corporate Brand Director di Haworth Inc., che ha presentato una serie di esempi in cui il Workplace Knowledge di Haworth, ossia l'ampio patrimonio di conoscenze e competenze della nostra azienda in termini di progettazione degli ambienti di lavoro, ha risolto le singole esigenze delle aziende, creando spazi rispondenti alle caratteristiche di ciascuna in termini di organizzazione interna, identità e sostenibilità sia nei costi che nel rispetto dell'ambiente.

La seconda serata, invece, è stata dedicata a "Benessere e strategie d'impresa" e a come i nuovi spazi d'impresa integrano le esigenze dei lavoratori, gli aspetti dell'ergonomia e l'analisi del processo decisionale a supporto della strategia d'impresa. Come è possibile coniugare benessere individuale ed esigenze aziendali? Su questo tema si sono interrogati Francesco Cattaneo, Esperto di benessere indoor, Habitech - LEED, Jacopo Della FontanaSilvia Piardi Direttore del Dipartimento INDACO del Politecnico di Milano e Paul Olesh, Vicepresidente Product Marketing & Development di Haworth Europe.

Dal workshop è emerso che il benessere in uno spazio di lavoro dipende in modo significativo dalla possibilità data a ogni individuo di regolare i parametri ambientali in base alle proprie esigenze individuali. La flessibilità e il cambiamento sono emersi quali parametri fondamentali del progetto in quanto favoriscono la costante aderenza dell'ufficio all'immagine, l'identità e i valori della società permettendo un loro positivo assorbimento da parte dei lavoratori: la qualità dello spazio di lavoro sarà sempre più uno strumento per attirare da qualsiasi luogo e mantenere felici i collaboratori più qualificati.

Tag: fuori salone, nomadism, saloneufficio

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